2018年4月2日下午，东营龙8国际驾驶员春季招聘面试工作在公司办公楼一楼大会议室圆满完成。此次招聘公司首次组成面试小组，采用抽签决定出场顺序、自我介绍、开放性交流问答的形式，对已通过公司驾驶员理论、实践操作考试的27名驾驶员进行了集中面试。

    面试是公司把好用人关、规范化管理的重要一环，此次的面试内容契合公交实际，不仅强化了驾驶员自主为乘客、为公交服务的意识，促其思考、端正了求职动机，充分认识到了工作机会的来之不易，也为不断提升公交服务水平奠定了良好的人力基础。